LMIA exempt Work Permit

LMIA免除工签 · LMIA-Exempt Work Permit 2026 | Deron Immigration
💼

免LMIA工签 · LMIA-Exempt Work Permit — International Mobility Program (IMP) 所有免LMIA工签类别 · LMIA Exemption Codes · IMM 5710 问卷 · 材料清单 · 避雷指南

2026年版 中英双语 全类别覆盖 Hover查看详情 含法语工签 含省提名工签
📅 2026年4月更新 | 参考 IRCC IRPR R204-R208 · IMM 5710 · IMM 5556 🔑 免LMIA = 无需雇主劳动力市场影响评估，申请更快
💡 什么是免LMIA工签？在大多数情况下，外国人在加拿大工作须雇主提供LMIA（劳动力市场影响评估）。但在特定情况下，申请人可依据《移民和难民保护法规》R204-R208免除LMIA要求，通过国际流动项目（IMP）申请工签，通常处理更快、雇主负担更小。
Under specific categories, workers can apply for a work permit WITHOUT an LMIA through the International Mobility Program (IMP).
🏛️ R204(c) — 省提名工签 Provincial/Territorial Nominations T14 / T15 ⭐ 热门
T14
PNP Employer-Specific
省提名特定雇主工签
特定雇主

T14 — PNP省提名特定雇主工签

适用情况：已获得省提名（PNP）且提名信中指定特定雇主的申请人。

  • 须已收到省/地区政府出具的提名信
  • 工签为特定雇主工签（Closed Work Permit），只能为提名雇主工作
  • 雇主须在提交Offer of Employment至IRCC雇主门户
  • 适用于：BCPNP、AINP（Alberta）、OINP（Ontario）等各省PNP计划

⚠ 工签有效期通常与提名信有效期挂钩；须在提名到期前递交PR申请后，工签方可延期

Source: IRCC R204(c)
T15
PNP Support Letter OWP
省提名支持信开放工签
开放工签

T15 — PNP Support Letter Open Work Permit

适用情况：已获得省/地区支持信（Support Letter）但尚未完成正式提名的申请人。

  • 须持有省/地区政府出具的支持信（非最终提名信）
  • 工签为开放工签（Open Work Permit），可在任何雇主工作
  • 支持信通常有效期6个月，申请须在支持信有效期内递交
  • 适用于BCPNP支持信、OINP支持信等

✅ 开放工签更灵活！适合等待PNP最终提名期间在加拿大工作

🤝 R204(a)/(b) — 贸易协议类工签 Trade Agreements (CUSMA/CETA) T34-T45
T36 / T40
CUSMA/CETA Professionals
美墨加/欧加协议专业人士
特定雇主

T36 — CUSMA Professionals (美国/墨西哥) | T40 — CETA (欧盟)

适用情况：持有美国/墨西哥/欧盟国籍，在特定专业职位工作的申请人。

协议适用国籍代码
CUSMA (NAFTA后)美国、墨西哥T36
CETA (欧加协议)欧盟28国T40-T45
ICT (跨国公司调任)CUSMA/CETA国T37-T38

通常适用于国际大型企业内部调任，中国客户一般不适用此类别

T37/T38
Intra-Company Transferee (ICT)
跨国公司内部调任
特定雇主

T37/T38 — ICT 跨国公司内部调任 Intra-Company Transferee

适用情况：在跨国公司内部，从海外分/子/母公司被调任至加拿大分支机构。

  • 须为同一公司的高管（Executive）、高级经理（Senior Manager）或专业知识人员（Specialized Knowledge）
  • 须在境外公司连续就职至少1年（12个月）
  • 须存在真实的母子公司/关联公司关系
  • 适用于CUSMA（T37）或非CUSMA国籍（T38）

💡 中国科技/金融企业高管调任加拿大常用此类别！

🇨🇦 R205 — 加拿大利益类 Canadian Interests C10-C50 ⭐ 常用
R205(a) — Significant Benefit 对加拿大的重大利益
C10
Significant Benefit (Unique)
对加拿大有独特重大利益
独特技能

C10 — Significant Benefit 重大利益

适用情况：申请人的工作对加拿大的社会、文化或经济利益具有重大且独特的贡献。

  • 须能证明该职位对加拿大有无可替代的独特贡献
  • 典型案例：顶尖科学家、艺术家、体育运动员等
  • 审核标准较高，需要有力的支持文件
C11
Entrepreneur / Business
企业家/商业创业
创业

C11 — Entrepreneur 企业家工签

适用情况：在加拿大创立或收购企业并为加拿大经济带来重大利益的申请人。

  • 须能证明企业在加拿大运营并为加拿大人创造就业
  • 须提供详细的商业计划书
  • 通常需要证明在企业中持有控股权益
  • 常见于：购买加拿大现有业务或创立新公司的中国企业家

⚠ 审核官会仔细核实企业的真实运营状况和创造就业的能力

R205(b) — Reciprocal Employment 互惠就业
C20
Reciprocal Employment
互惠就业安排
特定职位

C20 — Reciprocal Employment 互惠就业

加拿大与他国之间存在互惠就业安排，允许外国国民在加拿大工作作为对等交换。

  • IEC/工作假期 C21：30岁以下年轻人参与加拿大Working Holiday Visa。中国大陆目前无此协议；香港护照持有人可申请。
  • Young Professionals C22：特定国家青年专业人士
  • International Co-op C23：国际合作项目

中国大陆护照持有人通常不适用C20类别。持香港或其他有协议国护照者可咨询。

⭐ R205(c)(ii) — Competitiveness & Public Policy 竞争力与公共政策（热门！）
C16
🇫🇷 Francophone Mobility
法语流动工签（2026年热门！）
法语 🔥

C16 — Francophone Mobility 法语流动工签 ⭐⭐⭐

2026年中国客户最值得关注的免LMIA工签之一！

申请条件：

  • 在TEER 0、1、2或3职位工作
  • 具备法语能力（须达到NCLC 5+，但无需IELTS）
  • 计划在魁省以外的任何省份工作（Quebec除外）
  • 有加拿大雇主的工作Offer

为何如此热门？

  • ✅ 无需LMIA，雇主省时省钱
  • ✅ 学法语后+50分EE附加分，+EE法语定向抽签分数线仅336-379分
  • ✅ 可同步申请EE Express Entry通过法语抽签获PR
  • ✅ 雇主合规费$230 CAD（远低于LMIA的$1,000+）

⚠ 须在Offer of Employment中明确标注C16豁免代码；建议让持牌顾问核查雇主Offer格式

Source: IRCC R205(c)(ii)
C41/C42
Spousal / Student OWP
配偶/学生配偶开放工签
开放工签

C41/C42 — Spousal & Student Partner OWP 配偶/同居伴侣开放工签

C41：配偶/同居伴侣工签（主申请人持工签）

C42：留学生配偶/同居伴侣工签（主申请人持学签）

⚠ 2025年1月21日起资格大幅收紧！详情请参考本网站"配偶工签"专页：
→ deron.ca/spousal-sponsorship-common-law/

C43
Post-Graduation (PGWP)
毕业工签
开放工签 🎓

C43 — Post-Graduation Work Permit (PGWP) 毕业工签

从PGWP合资格DLI院校毕业的国际学生可申请开放工签。

  • 有效期：与课程时长挂钩（最长3年，硕士直接3年）
  • 一生只能申请一次
  • 2024年11月1日起须提供语言成绩（CLB 7/5）

💡 详情请参考本网站PGWP专页：
→ deron.ca/pgwp/

C10B
Bridging OWP (PR Applicant)
PR申请人过渡工签
开放工签

C10B — Bridging Open Work Permit (BOWP) 过渡开放工签

适用情况：在加拿大境内，PR申请已递交并取得AOR，现有工签即将到期。

  • 须已递交PR申请（EE/PNP等）并取得IRCC档案号（AOR）
  • 现有工签须在12个月内到期
  • 可桥接至PR决定，工签期间可任意雇主工作
  • 须与PR申请一起提交或申请PR后

✅ 确保在现有工签到期前申请BOWP，维持合法工作身份

🏠 R206/R207 — 特殊情况 Special Situations A70 · A72 · R10
A70 / A71
PR Applicant (Inside Canada)
境内PR申请人（R207）
开放工签

R207 — PR Applicants in Canada 境内PR申请人

  • A70：配偶家庭团聚PR申请（Spousal Sponsorship in Canada）
    须已递交并取得AOR，可申请开放工签
  • A71：人道主义/难民类PR申请人
  • A72：其他境内PR申请类别

💡 配偶团聚申请人申请工签的详细要求，请参考配偶工签专页

R10
Temporary Removal Order Stay
被拒但申请联邦法院审查者
开放工签

R208 — 人道主义原因 Humanitarian Reasons

R10 适用于：正在等待联邦法院司法审查（Judicial Review）决定，无法离境的申请人。需提供支持文件证明无法获得其他支持来源。

📊
免LMIA工签类别快速参考 · Quick Reference中国大陆客户最常用的类别
代码 Code 类别 Category 工签类型 适用对象 ⭐
C16Francophone Mobility 法语工签✅ 特定雇主法语CLB 5+，TEER 0-3，Quebec外🔥🔥🔥
C43PGWP 毕业工签开放工签PGWP资格DLI毕业，语言CLB 5/7🔥🔥🔥
T14PNP省提名工签特定雇主已获PNP提名信🔥🔥🔥
T15PNP支持信开放工签开放工签已获省提名支持信🔥🔥
C10BBridging OWP 过渡工签开放工签PR申请已递交且取得AOR🔥🔥
C41/C42配偶/同居伴侣工签开放工签2025年1月21日后严格限制⚠
T37/T38ICT 跨国公司调任特定雇主跨国企业高管/专员⭐
C11Entrepreneur 企业家特定职位在加拿大创业/购买企业⭐
📝 问卷说明：以下问卷基于 IMM 5710 (09-2023) — Application to Change Conditions, Extend my Stay or Remain in Canada as a Worker。
1
申请人基本信息 · Personal Details (IMM 5710 Page 1-2)
Family Name (passport)姓氏（护照）*
Given Name(s)名字*
Chinese / Native Language Name中文姓名*
Any other names?曾用名
Date of Birth出生日期*
Place of Birth (City, Country)出生地*
Citizenship国籍*
Sex / Gender性别
Passport Number护照号*
Passport Expiry护照有效期*
UCI (if any)UCI编号
Marital Status婚姻状况
Phone电话*
Email邮箱*
Current Address in Canada加拿大当前地址*
2
工签申请类型 · Work Permit Type & LMIA Exemption CodeIMM 5710 Section 3 — I am applying for
Type of application申请类型*
LMIA Exemption CodeLMIA豁免代码*
Offer of Employment Number (from IRCC Employer Portal)雇主在IRCC门户提交的Offer of Employment编号（免LMIA类别须提供）
Applying from inside Canada?在加拿大境内申请？
3
雇主及工作信息 · Employer & Job Details (IMM 5710 Page 3)开放工签申请人（PGWP/Bridging/Spousal OWP）此部分可N/A
Employer Name (full legal name)雇主全名（法定注册名称）
Complete Address of Employer雇主完整地址
Job Title职位名称
Brief Description of Duties工作职责简述
Employment Duration — From预计就业开始日期
Employment Duration — To预计就业结束日期
Intended Province of Work预计工作省份
PNP Certificate Number (if T14)省提名证书编号（如为T14/T15）
4
法语工签专区 · Francophone Mobility (C16) Specific仅适用于C16法语工签申请人
French Language Test Type法语考试类型
French Test Date法语考试日期
CO (Listening) — NCLC level听力 NCLC
EO (Speaking) — NCLC level口语 NCLC
CE (Reading) — NCLC level阅读 NCLC
EE (Writing) — NCLC level写作 NCLC
📋 C16法语工签特别要求：须在TEER 0/1/2/3职位 + 在Quebec以外省份工作 + 具备法语能力。雇主须通过IRCC雇主门户提交Offer of Employment并支付合规费CAD $230。
C16 requires: TEER 0-3 job + work outside Quebec + French language ability. Employer must submit OE via IRCC Employer Portal and pay employer compliance fee.
5
教育 & 工作经历 · Education & Employment (IMM 5710 Page 3)
教育记录 Education 0
#从 From至 To学校名称及地址国家学历课程类型
工作经历 Employment — Past 10 Years 0
#从 From *至/Present公司名称及地址 *国家职位/活动 *职责 Duties类型
6
背景问题 · Background (IMM 5710 Page 4-5)
Ever refused a visa or denied entry?是否曾被任何国家拒签/拒绝入境？
Any criminal convictions?是否有任何犯罪记录？
Military/police service since age 18?18岁后是否曾在军队/警察/安保组织服役？
Additional notes补充说明
📋 免LMIA工签材料清单参考 IMM 5556 (03-2024) Worker (In Canada) + IMP指南。所有非英/法文件须提供认证英文翻译。
已完成：0 / 0
A
所有申请人必备 · Required for All Applicants
申请表 IMM 5710 — Application to Change Conditions/Extend/Remain as Worker电脑填写验证生成条形码；手写签名；条形码页（第5页）放最上面
必须
护照复印件 Passport Photocopies (all relevant pages)
Passport number, issue/expiry dates, name, DOB, most recent Canadian entry stamp, all marked pages
必须
申请费收据 Proof of Payment
Work permit processing: CAD $155 + Open work permit holder fee (if applicable): CAD $100
工签处理费CAD $155；开放工签另加 CAD $100持有人费
必须
当前移民文件复印件 Current Immigration Document当前工签/学签/访客记录复印件
必须
授权代表表格 IMM 5476（如委托顾问）
如适用
B
免LMIA专属材料 · LMIA Exemption Specific Documents
雇主在IRCC Portal提交的Offer of Employment编号（非开放工签）
Employer must submit Offer of Employment via IRCC Employer Portal BEFORE applicant submits. Provide OE number in IMM 5710.
须在申请人递交前，雇主先通过IRCC雇主门户提交Offer并取得编号（非开放工签类别）
特定雇主工签必须
【C16法语工签】法语成绩证明 Proof of French Language Proficiency
TEF Canada or TCF Canada results showing minimum NCLC 5 (all 4 abilities)
TEF Canada 或 TCF Canada 成绩单，四项均须达NCLC 5及以上
C16必须
【T14/T15省提名】省提名信或支持信 PNP Nomination/Support Letter
PNP必须
【C43 PGWP】毕业证明文件 Proof of Graduation
Official transcript OR letter of completion from PGWP-eligible DLI + language test results
官方成绩单或毕业证明信 + 语言成绩（CLB 7/5）
PGWP必须
【C10B Bridging OWP】PR申请AOR档案号确认 PR Application AOR
Bridging必须
【T37/T38 ICT】公司关系证明 Company Relationship Evidence
Documents showing qualifying corporate relationship (parent/subsidiary/affiliate); proof of 12+ months employment at foreign entity
证明母子/关联公司关系文件；境外就职12个月以上证明
ICT必须
就业证明文件 Proof of Meeting Job Requirements
Education credentials, work experience, certifications, language ability as required by the occupation
学历证书、工作经验证明、职业资质证书、语言能力证明等
必须
C
雇主合规责任提示 · Employer Compliance (IMP)
⚠ 重要：免LMIA工签雇主须履行合规义务！
雇主须：① 通过IRCC雇主门户提交Offer of Employment；② 支付合规费CAD $230（大多数IMP雇主须缴纳）；③ 确保提供不低于市场工资及合理工作条件。
IRCC会对IMP雇主进行随机合规检查（随机审计）。如违规将面临罚款及禁止雇用外籍工人。
Employers must submit Offer of Employment via IRCC portal, pay $230 compliance fee, and provide market wages. IRCC conducts random compliance audits.
⚠ 免LMIA工签避雷指南 — 整理自移民论坛及实际案例，真实度高的信息
❌ 1. 雇主未在申请人递交前提交Offer of Employment至IRCC门户（最常见错误）极高风险▼
  • 免LMIA工签（非开放工签类别）须雇主先通过IRCC雇主门户提交Offer of Employment（OE）并取得OE编号
  • 申请人在IMM 5710中须填写此OE编号；未提供直接导致申请退件
  • 雇主须支付合规费CAD $230（部分豁免类别除外），并等待IRCC系统处理（通常1-2个工作日）
  • ✅ 正确流程：雇主先提交OE → 取得编号 → 申请人再递交工签申请
  • 开放工签（PGWP/Bridging/Spousal OWP）无需雇主提交OE，此条不适用
❌ 2. 法语工签C16申请人使用英语成绩而非法语成绩极高风险▼
  • C16法语流动工签须提供法语成绩（TEF Canada或TCF Canada），IELTS英语成绩无法替代
  • 须达到NCLC 5以上（四项均须达标），参考对照表
  • 部分申请人误以为NCLC 5很容易而准备不足，建议提前3-6个月备考
  • 法语考试的考试中心数量有限，需提前预约（尤其是中国内地）
❌ 3. C16法语工签在魁省雇主工作（无效）极高风险▼
  • C16明确规定只适用于魁省以外的省份工作
  • 雇主位于Quebec或工作地点在Quebec = 不符合C16资格
  • 在Quebec工作须通过其他路径（如魁省内部有专属工签路径C-49）
  • ✅ 建议：在递交前确认工作地点在BC、ON、AB等非魁省
❌ 4. 省提名工签（T14）雇主更换后未更新工签高风险▼
  • T14省提名工签为特定雇主工签，持有人不可随意更换雇主
  • 如须更换雇主，须先获得PNP省提名办公室批准，再重新申请工签
  • 部分申请人误以为T15支持信可以任意更换，须核查具体类别
  • T15支持信开放工签可在任何雇主工作，但须在支持信有效期内申请
❌ 5. ICT跨国调任（T38）公司关系文件不充分高风险▼
  • ICT须提供详尽的公司关系证明（母子公司/关联公司），包括股权结构图、公司注册文件等
  • 境外就职须满12个月连续时间（非积累），须提供劳动合同、工资记录证明
  • 申请人须在高级管理（Executive/Senior Manager）或专业知识（Specialized Knowledge）职位
  • 专业知识申请（Specialized Knowledge）需特别证明知识的独特性和专业性，审核较严格
❌ 6. 工签到期后才意识到需要Bridging OWP高风险▼
  • Bridging OWP（C10B）须在现有工签到期前提交申请
  • 须已有PR申请档案号（AOR）且工签12个月内到期
  • 工签过期后在加拿大无合法工作权限，须尽快申请Restoration of Status
  • ✅ 建议：PR申请递交并取得AOR后，立即评估是否需要申请Bridging OWP
💡 7. 实用小贴士 Pro Tips提分建议▼
  • 🇫🇷 法语工签是当前最值得考虑的免LMIA路径：无需LMIA、雇主合规费仅$230、同步配合法语EE定向抽签（分数线336-379）是通往PR的高效组合策略
  • 🏛️ 省提名+工签组合：BCPNP支持信（T15开放工签）+后续BCPNP提名（T14）+EE是中国技术人才最主流路径之一
  • 💼 PGWP后续规划：毕业工签+在加工作经验→CEC抽签是中国留学生最成熟的PR路径
  • ⏰ 提前规划工签续签：工签到期前至少90天开始办理续签，避免身份中断
  • 📋 开放工签期间可随意换工作：PGWP/Bridging OWP/Spousal OWP持有人可在任何合规雇主工作，无需通知IRCC
  • 🔍 Maintained Status：在工签到期前递交续签申请后，享有Implied Status可继续在加拿大工作，直到新工签批准或申请被拒
申请人声明 · Applicant Declaration

本人确认以上所填信息真实、完整、无误。I declare that all information is truthful and complete.

Signature (print full name)签名（打印护照英文全名）
Date日期
💼 持牌顾问 & 持牌STIBC翻译 & BC省宣誓专员 Deron
专业处理各类免LMIA工签申请，含法语工签、省提名工签、企业家工签等
具体咨询请添加持牌顾问微信：guanzhuwoxiaohongshu
📧 发送邮件至：info@deron.ca · 仅首次免费评估 · First consultation free
Disclaimer: We do not store or collect any personal information in any form. We assume no legal liability whatsoever. By using this page, you agree to the terms mentioned above.
免责声明：本页面不以任何形式存储或收集任何个人信息。本页面信息仅供参考，以IRCC官方网站最新政策为准，政策可能随时变动。

具体咨询请添加我们持牌顾问&持牌STIBC翻译, BC省宣誓专员的 Deron 的微信号码是guanzhuwoxiaohongshu
也可以发送电子邮箱到 info@deron.ca咨询详细, 仅首次免费评估.

Scroll to Top